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撕掉“她标签” 解密467位女性基金经理

时间:2019-03-11    点击: 次    来源:不详    作者:佚名 - 小 + 大

来源:公私风云

  在知乎上搜索关键词“女基金经理”,跃入眼帘的第一条内容便是“为什么基金经理很少有女性?”

  进入话题回复,有人煞有介事地给出了三点理由:首先,基金经理承受的压力巨大,一般女生扛不住;其次,投资是一个绝对理性的事情,女性一般感性大于理性;最后,从事这个行业的女性本来就少,脱颖而出的自然就更少了。

  事实真的如此吗?《国际金融报》记者试图通过几组数据和采访,揭开净值曲线背后女性基金经理更为真实的一面。

  女性基金经理占比1/4

  过去一年,公募圈新增了90位女性管理人。据Wind统计,截至3月7日,在职基金经理共计1918人。其中,女性基金经理人数为467人,占比24.34%。这意味着每4位基金经理中,就有1位是女性。

  她们有着怎样的共性?首先,学霸是标配。467位女性基金经理中,九成以上是硕士学历,其中31人是博士。其次,她们身兼重任,和男性基金经理一样,人均管理的基金数量为6只。

  据东方财富choice统计,女性基金经理合计管理着3024只基金(份额分开计算,下同)。从管理的产品类型来看,主要以固收类产品为主,市场上一半以上的债券型基金和货币型基金由女性基金经理挂帅,数量分别为1249只和435只。

  最资深和最会赚钱的“女司基”

  从资历来看,女性基金经理的平均任职年限为3.31年,略低于男性基金经理的3.48年。其中,有14位从业超过十年的“女司基”。比如,嘉实基金的王茜是在任时间最长的女性基金经理,从业时间超过15年,管理过11只基金,几何平均年化收益率为4.73%。

  在“业绩为王”的公募行业,获取投资回报是基民最关心的事情。以几何平均年化收益率作为比较基准,公募圈十大最会赚钱的“女司基”分别是:银华基金的周晶、博时基金的王诗瑶、华安基金的陆秋渊和高钥群、华泰柏瑞基金的田汉卿、富国基金的王园园、中欧基金的葛兰和王健、工银瑞信基金的袁芳、嘉实基金的何如。

  整体来看,上述10位上榜的“女司基”几何平均年化收益率均在10%以上。

  撕掉“她标签”之Q&A

  在“三八”国际妇女节来临之际,《国际金融报》记者采访了五位优秀的女性基金经理。她们当中,有管理规模超百亿元的固收类基金经理,有把投资当成一辈子事业的权益类基金经理,还有同时拥有两只海通五星评级基金的优秀典范……

  Q1:外界对女性基金经理有哪些误解?

  海富通基金夏妍妍

  比如,认为女性基金经理花在工作上的时间比男性少,女性基金经理风格不够激进,只适合做固收产品等。但总的来说,我觉得大家都是越来越理性,更注重每个人的特质。

  Q2:如何看待“男基金经理更适合管权益类产品,女基金经理更适合管固收类产品”的观点?您认为性别会导致投资风格差异吗?

  海富通基金谈云飞

  不太认同,我个人认为性别并不会直接决定职业。可能外界多少会有一些这样的误解,但现代人心态其实是很公平、开放的,有能力者胜任。

  西部利得基金刘芸

  会存在一定的性别差异,但并不绝对。比如,男性的拼搏精神,使其在牛市中的弹性更大;而女性的细腻,使其对头寸的把握更细致,因而回撤的控制会较好。但这并不意味着女性做权益投资没有优势。举个例子,如果一只基金在2018年亏了30%,在2019年挣了30%,那么,它的复合收益是多少?其实是亏损10%。所以我认为,如果女性基金经理对回撤的把握很好,对复合收益的贡献十分可观。

  海富通基金夏妍妍:客观上来说,固收类产品的女性基金经理人数是会多一点。但主观上来说,很多固收产品追求绝对回报的目标,也和女性基金经理追求稳健的风格契合。如果非要量化衡量的话,我认为性别所占用的影响因子一定是很小的。其实不论权益还是固收产品,都有非常优秀的男、女基金经理,投资风格还是和个人的性格、成长过程、投研体系相关。

  招商基金苏燕青

  性别是否会导致投资风格的差异很难判定,观察基金经理的投资风格需要经历一轮牛熊。在1900多个基金经理中,从业年限超过6年的基金经理数量不到400人。而在所有主动管理型基金经理中,能够保持一贯投资风格不变的基金经理更少,样本量较少加之观察周期不够长,比较难判断性别是否会导致投资风格的差异。

  Q3:如何平衡工作与家庭?

  招商基金苏燕青:需要家人的支持才能平衡工作与家庭,二者还是比较难都兼顾到。

  海富通基金夏妍妍:其实是很难平衡的。我觉得,首先要保持良好的运动习惯,管理好自己的体能,才能有充足的精力去处理工作并陪伴家人;另外,充分和家人沟通,得到他们的谅解和支持;最后,在不影响工作的前提下,我也会努力与家人创造一些属于自己的生活方式,在尽量固定的时间和他们一起做一些事情。

  兴全基金翟秀华

  平衡工作与家庭基本上需要一是合理分配资源,二是提高效率,同时减少其他娱乐活动。

  西部利得基金刘芸:出于母爱的天性,女性对家庭的倾注可能会比男性更多一些,所以导致大家对女性基金经理存在一些顾虑,觉得人的精力是有限的。但我认为,投资这件事其实并不需要辗转反侧,而是你所持有的股票足以让你安稳地睡觉。这样的情况下,从工作到家庭的角色切换,就不会特别受影响。

  海富通基金谈云飞:保持高效率的工作,同时不影响工作的前提下,我也会牺牲个人时间,多关注家庭。

  Q4:如果不做基金经理,最想从事什么职业?

  海富通基金谈云飞:如果不做基金经理的话,可能会从事教育职业,感觉是一份很高尚的工作。当然,我其实还是更喜欢投资事业。“受人之托,忠人之事”,这也是一份很有成就感的职业。

  西部利得基金刘芸:投资是真爱,即便不做基金经理,我还是会从事投资相关的工作。因为投资一直是我的兴趣所在,毕业之后,我先是进了卖方做研究员,然后转到买方做研究员,再一路做到基金经理。我认为投资中最难的事就是坚守,过去10年,我都在寻找最适合我的投资风格,未来30年,我要做的事情就是坚持适合我的方向。

  海富通基金夏妍妍:想去大学里面,边做研究边教书。

  记者 蒋金丽

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责任编辑:陶然

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